Leiderschap in-team

 

1

http://www.hestefrelst.no/File/2009/Foto/Jean-Francois-Pignon.jpg

 2

http://www.galesequinefacility.com/EA%20Vaulting.jpg
Als leidinggevend team van een bedrijf of organisatie geef je de richting aan waarin het bedrijf moet groeien en evolueren. je zal hiervoor niet alleen het vertrouwen van je mede-teamgenoten moeten krijgen maar om de beste prestaties te leveren zul je zelf en als team het vertrouwen moeten krijgen van de paarden (in casu uw medewerkers).
Het is ook belangrijk dat ieder paard (medewerker) met het zelfde enthousiasme  en ritme meeloopt want anders ga je uiteindelijk in cirkeltjes lopen.Reflections kan je helpen antwoorden te vinden op volgende vragen:

  • Hoe win ik het vertrouwen van medewerkers waardoor we van hen leiding mogen geven i.p.v. de leiding te moeten nemen?
  • Wat zijn voor mij 3 belangrijke kernkwaliteiten van een leidinggevende om goed leiding te kunnen geven?
  • Wat is de belangrijkste kwaliteit die jij wenst van iemand die hiërarchisch boven je zou staan?
  • Hoe omschrijf je de soort relatie tot jouw hiërarchisch hogere en het team van managers? (Welk woord zou je er op plakken?)
  • Wat denk je dat je medewerkers van jou willen van kwaliteiten in je relatie tot hen?
  • Hoe beoordeel je jezelf op al deze kwaliteiten?
  • Zijn er kwaliteiten waar je vandaag meer aandacht aan wilt besteden?

Reflections biedt een ruimte aan waarin je op experiëntiele manier kan leren leiding te krijgen en te geven. Een unieke manier om dit te doen is door u te laten bijstaan door onze speciale ‘paard-ners‘. Deze paard-ners brengen een zeer uitzonderlijke dynamiek in het geheel en weerspiegelen wat er echt leeft. In je omgang met de paarden leer je wat wel en niet leuk is aan geleid worden. Je leert wanneer de paarden (medewerkers) zullen volgen als je initiatieven neemt. Dit is de eerste stap in het proces naar het optimaliseren van je eigen leiderschap en dat van je team.

De reacties van de paarden zullen u duidelijk maken
 of u al dan niet leiding mag geven

 

Wat is het resultaat?
  • Inzicht in (je) leiding geven en leiding delen
  • Jij en het ganse management team zal vertrouwen krijgen zowel in medewerkers als collega’s (managers)
  • Een verhoogde inzet en werkplezier
  • Gelijke trekkracht
  • Eén voor allen, allen voor één

 

Voor wie?

Dit kan op verschillende niveaus in een organisatie ingepland worden (van topmanagement tot en met teams op de werkvloer). Verschillende groottes van groepen zijn mogelijk, maar de diepgang van de bespreking zal anders zijn. Ervaring met paarden is zeker niet vereist, angst voor paarden is geen bezwaar. De activiteiten spelen zich af op de grond.

Er zijn verschillende manieren en trajecten mogelijk om dit waar te maken – van één tot meerdere dagen, aaneensluitend of gespreid over meerdere dagen of halve dagen, met meer of minder inzet van onze ‘paardners’.
We maken een aanbod op maat, aangepast aan uw organisatie (of de doelgroep binnen uw organisatie), uw vraag en uw budget.

Een voorbespreking met de opdrachtgever en de groepsleider is vereist.